おはようございます。
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昨夜は
HRを営む起業家と
食事をしていた。
大手への営業が得意な
彼は依頼が多いようで
嬉しそうだった。
仕事がうまくいったり
活躍できる場があると
エネルギーは高まり
周りに伝播する。
自ら動き仕事を創り出して
いる頃の自分を思い出した。
なんでもできる気がする
時期だ。
そんな衝動があるときは
先輩経営者たちから教わる
べき論を意識し
無理に抑えてもいいことは
なかった。
任せている私を
今の彼は理解ができないことと
同時に
任せきれない自分を
責めているところもある
のだろう。
経営は人それぞれで
思うようにやるのが最適だ。
こうすべきだとか
ああすべきだとか
規模の大小や業績で
優越をつけるものではない。
必要なことが
必要なタイミングで
起きるだけだ。
どうあがいても
なるようにしかなっていかない。
コンサルをしている彼は
うちの社員のあり方も
熱心に話してくれる。
全てに同意はしないが
リスクを負って経営を
している社長だからこそ
感じるところだともよく分かる。
興味関心を持ってくれている
ようで感謝だ。
途中
器の話になった。
器には人柄が出ると
彼は話す。
仕事とは
そういうものなのだろう。
人柄こそ
資産ともなり
差別化でもあり
唯一無二の貴重な財産だ。
今日の「問い」
「人柄？」
です。
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案内しました。
★★★仁の会（自己肯定の道）★★★
私たちは無意識に
自分を否定的に
捉えてしまう
ことがあります。
そして
自分の認め方を
学ぶ機会がとても少ない。
少しずつ
自分を肯定する方法に気づき
無理なく習慣に変える場です。
自分を好きになり
人生を楽しむ生き方に
シフトしていきましょう。
『参加者の声④』
『参加者の声⑤』
『参加者の声⑥』
『参加者の声⑦』
『参加者の声⑧』
『参加者の声⑨』
『開催地』
東京：10月12日（金）第40回目
担当/西山
北九州/10月29(月) 第45回目
担当/馬場
北陸：7月8日（日） 第25回目
担当/廣岡
大阪：10月31日（水） 第28回目
担当/後藤
朝会
担当/吉見